Analista de RH

Postos Catarina

Balneário Camboriú - SC

Salário R$ 4.000,00 - R$ 5.000,00
Descrição da vaga
Vaga: Analista de Recursos Humanos
Localização: Balneário Camboriú /Sc.
Tipo de Contrato: CLT.
Área: Recursos Humanos/DP Pessoal
Sobre a Empresa
A Postos Catarina atua no setor de Combustíveis, buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos que queira contribuir ativamente para o fortalecimento da nossa cultura organizacional e crescimento sustentável.
Responsabilidades
• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde o mapeamento de perfis até a integração de novos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a criação e execução de programas de capacitação, workshops e treinamentos internos.
• Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento: Acompanhar a administração de benefícios, controle de ponto e rotinas de folha.
• Clima Organizacional: Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria do ambiente de trabalho.
• Atendimento ao Colaborador: Prestar suporte em dúvidas sobre políticas internas, benefícios e processos da área.
• Avaliação de Desempenho: Apoiar na aplicação e análise de avaliações e na elaboração de planos de desenvolvimento individual.
• Documentação e Compliance: Garantir a conformidade dos processos e documentos com a legislação trabalhista vigente.
Requisitos
• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Vivência anterior em rotinas de RH, especialmente em recrutamento, treinamento e gestão de pessoas.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário a avançado).
• Perfil organizado, proativo, com boa comunicação e empatia.
• Foco em resultados e melhoria contínua.
Diferenciais
• Pós-graduação ou cursos complementares na área de RH.
• Experiência com sistemas de gestão de RH .
• Vivência em empresas.
Oferecemos
Como se candidatar
Envie seu currículo para o celular 47 99219-1483 e-mail rhpostoscatarina@gmail.com com o assunto:
“Vaga – Analista de RH”
Requisitos
Requisitos
• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Vivência anterior em rotinas de RH, especialmente em recrutamento, treinamento e gestão de pessoas.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário a avançado).
• Perfil organizado, proativo, com boa comunicação e empatia.
• Foco em resultados e melhoria contínua.
Como se candidatar

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