Postos Catarina

Gerente de Posto de Combustiveis

Navegantes/SC

Principais Responsabilidades Gestão da Equipe • Liderar e acompanhar a equipe, garantindo o bom desempenho das atividades; • Apoiar o desenvolvimento de pessoas; • Auxiliar na resolução de conflitos; • Garantir o bom funcionamento da operação e da equipe. Operações da Pista • Supervisionar o abastecimento de veículos, garantindo a correta aplicação dos procedimentos e a qualidade no atendimento aos clientes; • Monitorar o funcionamento dos equipamentos, como bombas, calibradores e demais equipamentos da operação; • Acionar a manutenção sempre que necessário; • Orientar a equipe quanto ao cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança. Atendimento e Vendas • Garantir um atendimento de qualidade aos clientes; • Promover a venda de produtos e serviços do posto; • Acompanhar e orientar a equipe em relação às técnicas de atendimento e vendas. Segurança • Orientar a equipe sobre os procedimentos de segurança; • Identificar e comunicar situações de risco; • Garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança na operação. Controle e Organização • Realizar e acompanhar o controle de estoque; • Organizar e acompanhar a escala de folgas; • Zelar pela organização e pelo bom funcionamento do posto; • Acompanhar as atividades operacionais e contribuir para o alcance das metas estabelecidas.

Analista de RH

Balneário Camboriú/SC (Dos Estados)

Vaga: Analista de Recursos Humanos Localização: Balneário Camboriú /Sc. Tipo de Contrato: CLT. Área: Recursos Humanos/DP Pessoal Sobre a Empresa A Postos Catarina atua no setor de Combustíveis, buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos que queira contribuir ativamente para o fortalecimento da nossa cultura organizacional e crescimento sustentável. Responsabilidades • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde o mapeamento de perfis até a integração de novos colaboradores. • Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a criação e execução de programas de capacitação, workshops e treinamentos internos. • Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento: Acompanhar a administração de benefícios, controle de ponto e rotinas de folha. • Clima Organizacional: Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria do ambiente de trabalho. • Atendimento ao Colaborador: Prestar suporte em dúvidas sobre políticas internas, benefícios e processos da área. • Avaliação de Desempenho: Apoiar na aplicação e análise de avaliações e na elaboração de planos de desenvolvimento individual. • Documentação e Compliance: Garantir a conformidade dos processos e documentos com a legislação trabalhista vigente. Requisitos • Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Vivência anterior em rotinas de RH, especialmente em recrutamento, treinamento e gestão de pessoas. • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário a avançado). • Perfil organizado, proativo, com boa comunicação e empatia. • Foco em resultados e melhoria contínua. Diferenciais • Pós-graduação ou cursos complementares na área de RH. • Experiência com sistemas de gestão de RH . • Vivência em empresas. Oferecemos Como se candidatar Envie seu currículo para o celular 47 99219-1483 e-mail rhpostoscatarina@gmail.com com o assunto: “Vaga – Analista de RH”